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L’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes est un élément important pour notre association, au même titre que la promotion de la diversité et la non-discrimination.

A ce titre, QUALISUD est engagée  notamment au travers d’un accord relatif à l’égalité professionnelle signé en  mai 2019.

Cet accord met en avant les points suivants :

  • L’égalité de rémunération
  • L’évolution professionnelle
  • La gestion des compétences et la formation professionnelle
  • L’organisation du travail
  • La communication et sensibilisation sur l’égalité femmes-hommes notamment au niveau des Managers

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un objectif constant et constitue un levier pour attirer les talents, femmes comme hommes, afin d’encourager la pluralité des compétences, favoriser la créativité, l’innovation et la diversité des points de vue.

Le résultat de 87/100 pour l’index d’égalité professionnelle femmes/hommes est un premier bon résultat et nous comptons poursuivre dans cette voie.

 

Notre association est dirigée par un CODIR composé depuis 2014, de 50% d’hommes et 50% de femmes qui ont à cœur de mettre en avant l’égalité des chances.

Les RH ainsi que les partenaires sociaux du CSE restent vigilants au respect des engagements pris et travaillent de concert pour aller de l’avant.